1月19日，北京同仁堂股份有限公司(以下简称“股份公司”)召开第二届第七次职代会暨2024年党建经营工作会。会议传达了同仁堂集团2024年党建经营工作会精神，回顾总结了2023年工作，明确部署了2024年目标任务。股份公司班子成员、总经理助理、总法律顾问，各分支机构、子公司主要负责人，本部正副部长及职工代表出席会议。
会上，党委副书记、总经理张朝华，党委副书记、工会主席朱东生分别就经济运行工作和党建工作做了报告，班子成员分别围绕党风廉政建设、环保安全、生产供应、智能制造、财务管理、经营管理、市值提升、网络安全与信息化、法律合规等领域提出了具体要求；各分支机构负责人就如何完成2024年党建经营双考核目标作交流发言。
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年和攻坚之年，也是同仁堂集团“品牌、品种、品质”工作年，股份公司在集团公司党委、董事会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧扣深入开展主题教育工作主线，坚持稳中求进工作总基调，高效统筹发展和安全，稳步实施“三大发展战略”，全体干部职工团结拼搏，攻坚克难，实现一系列突破性进展，取得一系列标志性成果。
一是，加强团结协作，安全稳定发展环境再巩固；二是，资产运营良好，经济指标再上新台阶；三是，践行社会责任，市值与价值创造能力再提升；四是，完善产业链条，投资并购项目实现新突破；五是，探索展销新模式，实现文化传播与经济增长的双重战略价值；六是，多措并举，精准营销展现新活力；七是，加大技改创新，科研支撑作用进一步彰显；八是，强化精细管理，管理效能进一步提高；九是，深化高质量管控，“三个中心”建设取得进一步成效；十是，抓实主题教育，党建引领激发新动能。
2024年，面临新形势新机遇，股份公司将继续统筹发展安全、统筹传承创新、统筹生产经营、统筹服务提升，推动公司稳健经营高质量发展。结合集团公司2024年工作指导思想和股份公司具体工作部署，同仁堂集团副总经理、同仁堂股份党委书记、董事长邸淑兵强调：
一是要以高质量党建引领高质量发展；二是要深入理解、严格贯彻落实“同仁堂服务年”各项要求；三是要继续推进“品牌、品种、品质”工作长效化常态化；四是要抢抓发展机遇，科技赋能提升内核驱动力；五是要继续深化大品种战略落实落地，持续培育核心大品种；六是要加大统筹调度，持续提升产品保供能力；七是要持续深化营销体系改革，提高运营能力；八是要加大创新力度，厚植发展根基；九是要强化日常管理，防范化解风险；十是要持续推进提质增效，团结奋斗再创佳绩。
会议号召广大干部职工坚定信心、统一思想、凝聚共识，准确把握新变化、新形势和新要求，努力开创新局面，全力取得新业绩；持续弘扬新时代同仁堂精神，聚焦重点任务，落实“同仁堂服务年”、“三大发展战略”、“十四五”规划的各项工作要求；强化时间观念和责任意识，真抓实干，为实现“有健康需求就有同仁堂”愿景砥砺奋进。
会议还对2023年度集团公司先进个人和股份公司先进集体、先进个人进行了表彰。
