根据公司发展需要，结合岗位空缺情况，现面向社会公开招聘人才，具体如下:
一、招聘岗位及人数
外派业务主管1人。
二、岗位职责及任职条件
岗位职责：
（1）根据公司整体战略部署，协助领导依法依规组织开展各项经营管理工作，积极推动公司业务高质量发展，助力实现公司中长期战略目标；
（2）负责参与制定业务规划、经营策略及落地方案，并推动组织实施，及时协调资源、解决问题，确保各项经营指标高效达成；
（3）协助开展资产运营管理工作，强化过程监控，管控运营风险，确保公司资产安全、高效运转，持续提升资产运营效率与整体经营效益；
（4）负责与地方政府及相关职能部门的沟通对接，主动建立并维护良好的政企合作关系，高效协调处理相关事宜，为公司业务开展营造良好外部环境；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）政治可靠，品行良好，认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌，中共党员优先；
（2）本科及以上学历，财务管理、法律、金融等相关专业优先；
（3）具有2年及以上林业、动植物保护或生态资源管理等相关领域工作经验，具有一定的团队或项目管理经验，熟悉相关政策法规与业务运营逻辑，能够妥善处理经营管理中的各项事务，具有央企、国企工作经验者优先；
（4）具有较强的政府公关能力，善于开展高效对接与沟通协调，能够妥善处理政企事务；
（5）工作主动、细致认真、责任心强，能够接受长期外派至京外单位工作，具有良好职业素养和职业操守，具有较强的组织、协调能力，较强的计划、执行的能力及较好的文字功底和数据处理能力。
工作地点：陕西省宝鸡市。
三、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、人事档案核查、背景调查、违法犯罪情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，根据甄选结果择优确定录用人选，具体如下：
1.发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过公司官网、京企直聘发布，岗位信息通过智联招聘平台、猎聘网等平台对外发布。
2.公开报名
（1）报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截止至2026年9月。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
（2）报名方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱tongrentanggfrl@163.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”
（3）报名所需材料:个人简历、学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。
3.资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
4.履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由公司党委组织部（人力资源部）、业务领域相关部门及分管领域班子副职等组成。
5.提出初步人选建议（动议候选人）
公司面试小组综合考虑面试候选人的专业素质、学历背景等综合因素，提出初步人选建议，报公司党组织同意。
6.考察调查
对初步人选进行背景调查、核查人事档案、了解任职回避、违法犯罪、竞业限制等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，出现体检、核查人事档案等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。
7.入职审批
提交公司党组织会议研究确定人选。
8.公示
公示期不少于7天（不少于5个工作日）。
9.录用
办理相关入职手续，签订《劳动合同》，其中试用期6个月。
四、薪酬待遇
1.具体根据公司薪酬管理办法及相关制度执行。
2.社会保险、住房公积金、企业年金、医药费补充报销、节日福利、年度体检、丰富的工会活动等。
3.系统化的人才制度体系、多元化的人才引进与选拔、立体化的人才培养平台、激励性的人才发展机制、清晰的人才梯队规划。
五、其他事项
1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。
2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
3.本公告由北京同仁堂股份有限公司负责解释。
2026年5月14日
